Sua empresa tem um Programa de Gerenciamento de Risco?
A área de Segurança do Trabalho é bastante ampla e essencial em empresas de diferentes setores e portes. Quando aliada à saúde ocupacional, pode promover qualidade de vida, saúde e bem-estar para todos os funcionários.
Ter um Programa de Gerenciamento de Risco significa cumprir as Medidas de segurança e Saúde no Trabalho: práticas e procedimentos exigidos legalmente a uma empresa e seus funcionários visando prevenir doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e proteger a integridade física do trabalhador.
Seu colaborador tem comprovadamente boas condições de trabalho?
As ações que promovem saúde e segurança no trabalho criam ambientes seguros e saudáveis e oferecem condições adequadas aos trabalhadores, o que contribui para o aumento da produtividade.
Nós vamos até você! Temos técnicos de Segurança do Trabalho capacitados para perícia.
A Segurança do Trabalho, no Brasil, é definida por lei, isto é, há legislações específicas que regulamentam, bem como normas, leis complementares, portarias, decretos e convenções internacionais da Organização Internacional do Trabalho (OIT), reconhecidas pelo Brasil.
Evite multas!
A Centtral de Exames Cruzeiro administra todos os documentos legais, e cadastra tudo no eSocial. Dessa forma, sua empresa terá segurança e não se preocupará por estar esquecendo de alguma exigência.
Investir em Segurança do Trabalho evita prejuízos financeiros como multas, reclamatórias trabalhistas e gastos médicos altos. Além disso, a empresa motiva o trabalhador por meio das boas condições de trabalho e da conscientização quanto à prevenção da sua própria saúde e segurança.
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Por que sua empresa precisa de um Programa de Gerenciamento de Risco?
Além de ser uma exigência legal, o Programa de Gerenciamento de Risco traz segurança para a empresa, uma vez que trabalha para manter o ambiente de trabalho propício para a realização das atividades, zelando pela qualidade de vida do seu colaborador.
Com o Programa de Gerenciamento de Risco sua empresa irá:
- Minimizar acidentes e doenças relacionadas às atividades profissionais;
- Suprimir as condições de trabalho que apresentam insegurança ao colaborador;
- Conscientizar o profissional acerca da importância da prevenção de acidentes de trabalho, bem como suas consequências;
- Seguir a legislação vigente e os requisitos legais que a compõe;
- Propor melhores condições de trabalho, tanto física quanto psíquica;
- Qualificar as condições do ambiente de trabalho.